{"id":4855,"date":"2016-01-20T09:12:10","date_gmt":"2016-01-20T08:12:10","guid":{"rendered":"https:\/\/schspin.wordpress.com\/?p=4855"},"modified":"2016-01-20T09:12:10","modified_gmt":"2016-01-20T08:12:10","slug":"neropa-casting-tool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schspin.stieve.com\/gb\/2016\/01\/20\/neropa-casting-tool\/","title":{"rendered":"Das Besetzungstool NEROPA \u2013 A Casting Tool called NEROPA"},"content":{"rendered":"<p><strong><em><a href=\"https:\/\/schspin.stieve.com\/2016\/01\/20\/neropa-casting-tool\/#english\">English Version<\/a> follows German.<\/em><\/strong><\/p>\n<h1 style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\"><strong>NEROPA &#8211; NEutrale ROllen PArit\u00e4t: Ein Weg zu mehr Rollenvielfalt<\/strong><br \/>\n<\/span><\/h1>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">\u201e<em>Das Beste an einem Film ist sich mit den Figuren identifizieren zu k\u00f6nnen<\/em>.&#8221;<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Geena Davis<\/strong>, US-amerikanische Schauspielerin. GDIGM.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\"><em>\u201eIch glaube NEROPA w\u00fcrde ein hervorragendes Hilfsinstrument f\u00fcr die Verbesserung der Geschlechterverteilung bei Film- und Fernsehbesetzungen sein.<\/em><\/span><br \/>\n<em><span style=\"color:#336699;\">Es hat das Potenzial, besonders auch die Chancen f\u00fcr \u00e4ltere Schauspielerinnen zu verbessern, deren Karrieren <!--more (Weiterlesen - Read On) -->sich wenn sie \u00e4lter werden aufgrund des zur\u00fcckgehenden Rollenangebots ausnahmslos verschlechtern.\u201c<\/span><\/em><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Jean Rogers<\/strong>, britische Schauspielerin. Equity UK, TUC, FIA.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><a href=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/neropa_logo.jpg\" rel=\"attachment wp-att-4872\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4872\" src=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/neropa_logo.jpg?w=300\" alt=\"Neropa_Logo\" width=\"550\" height=\"216\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color:#336699;\">TV Frauen- und M\u00e4nnerrollen, Quantit\u00e4t und Alter<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#336699;\">Ein Zwischenfazit<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#336699;\">Ein Cartoon von Tom Gauld<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#336699;\">Mein Vorschlag: Neropa &#8211; Neutralerollenparit\u00e4t<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#336699;\">Neropa &#8211; die Arbeitsschritte<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#336699;\">Neropa &#8211; Beispiele<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#336699;\">Einsch\u00e4tzung &#8211; Jean Rogers<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">TV: Frauen- und M\u00e4nnerrollen, Quantit\u00e4t und Alter<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Nachdem ich Ende 2015 zwei Filmreihen \u00fcber mehrere Jahre hinweg untersucht hatte (die <a href=\"https:\/\/schspin.stieve.com\/2015\/12\/14\/ard-mittwochsfilm_2011_14\/\">ARD Mittwochsfilme 2011 &#8211; 14 <\/a>und die <a href=\"https:\/\/schspin.stieve.com\/2015\/12\/23\/tatorte-2015\/\">ARD Tatorte 2011 &#8211; 15<\/a>) geht es heute um sechs ARD- bzw. ZDF 20.15 Uhr Sendepl\u00e4tze und die dort erstaufgef\u00fchrten 208 90-min\u00fctigen Fernsehfilme aus dem Jahr 2015: 39 ZDF Fernsehfilme der Woche (Montags) mit durchschnittlich 11,5 Rollen, 33 Filme vom ARD FilmMittwoch (8,9), 31 ARD Freitagsfilme (13,1), 33 ZDF Samstagskrimis (12,9), sowie 40 neue ARD Tatorte (12,5) und 32 ZDF Hezkinofilme (10,5) vom Sonntagabend (Quelle: Die Webseiten der Sender). Im Hauptcast aller 6 Reihen gibt es insgesamt <strong><span style=\"color:#00ccff;\">1001 Frauen<\/span><\/strong>&#8211; und <span style=\"color:#ff00ff;\">1409 M\u00e4nner<\/span>rollen, was nat\u00fcrlich nur ein Teil der Gesamtcasts ist.<br \/>\nJede Filmgruppe einzeln betrachtet hatte mehr bis deutlich <strong>mehr <\/strong><span style=\"color:#ff00ff;\">M\u00e4nner<\/span><strong>&#8211; als <span style=\"color:#00ccff;\">Frauen<\/span>rollen im Hauptcast<\/strong> (Abbildung 1). Fast ausgeglichen war die Bilanz lediglich in der Herzkinoreihe, da ist das Rollenverh\u00e4ltnis <strong><span style=\"color:#00ccff;\">48,7 %<\/span> <\/strong>zu <span style=\"color:#ff00ff;\">51,3 %<\/span>.<br \/>\nDie zweite und dritte Abbildung stellen <strong>die <\/strong><span style=\"color:#ff00ff;\">m\u00e4nnerlastigen<\/span> <strong>und <span style=\"color:#00ccff;\">frauenlastigen<\/span> Filme<\/strong> in den sechs Gruppen dar, damit sind die Filme gemeint, die mindestens doppelt so viele Rollen des einen Geschlechts im Hauptcast haben. Auch hier dominieren die M\u00e4nner: Mehr als ein Viertel (<span style=\"color:#ff00ff;\">56<\/span>) der 208 Filme hatten mindestens doppelt so viele M\u00e4nner- wie Frauenrollen im Hauptcast, davon <span style=\"color:#ff00ff;\">18<\/span> zwischen drei und sechsmal so viele. An der Spitze stehen DIE SEELEN IM FEUER (ZDF, <strong><span style=\"color:#00ccff;\">1 F<\/span><\/strong> &#8211; <span style=\"color:#ff00ff;\">11 M<\/span>) und NACKT UNTER W\u00d6LFEN (<strong><span style=\"color:#00ccff;\">0 F<\/span> <\/strong>&#8211; <span style=\"color:#ff00ff;\">15 M<\/span>).<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\">Andererseits gibt es aber nur <strong><span style=\"color:#00ccff;\">4<\/span><\/strong> Filme, die ein 2- bis 3-faches Frauen\u00fcbergewicht hatten. Darunter findet sich \u00fcbrigens kein Herzkinofilm, es scheint also m\u00f6glich zu sein, ein Geschlecht schwerpunktm\u00e4\u00dfig ins Zentrum zu stellen ohne das andere Geschlecht au\u00dfen vor zu lassen, &#8211; im Gegenteil, f\u00fcr diesen Sendeplatz weist die Analyse <span style=\"color:#ff00ff;\">5<\/span> m\u00e4nnerlastige Filme auf.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Selbstverst\u00e4ndlich spricht nichts gegen Filme, die Geschichten mit einem gro\u00dfen M\u00e4nnerrollen\u00fcbergewicht erz\u00e4hlen oder gegen Filme, die nur von M\u00e4nnern handeln. Nur, wo bleibt der Ausgleich?<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong><span style=\"color:#00ccff;\">1000 Frauen<\/span><\/strong>&#8211; gegen\u00fcber <span style=\"color:#ff00ff;\">1400 M\u00e4nner<\/span>rollen sind alarmierend. Und das sind nur die Hauptcasts, dazu kommen noch die kleinen, nicht im Abspann genannten Rollen, die &#8211; oft namenlos &#8211; h\u00e4ufig als M\u00e4nner im Drehbuch stehen (Busfahrer, Nachbar, Gerichtsvollzieher usw). Und es wurden au\u00dferdem nur 6 Filmgruppen untersucht, es gibt ja noch weitere Sendepl\u00e4tze f\u00fcr Fernsehfilme und andere fiktionale Formate. Wenn wir also die kompletten Casts betrachten und das gesamte Programm von ARD und ZDF &#8211; inklusive der zahllosen (Krimi-)Wiederholungen, auch auf den Dritten Programmen und den ZDF-Nebenkan\u00e4len &#8211; dann k\u00f6nnen wir davon ausgehen, dass <strong>jedes Jahr ein \u00dcbergewicht von mehreren Tausend fiktionalen <\/strong><span style=\"color:#ff00ff;\">M\u00e4nnerfiguren<\/span> in deutschen Produktionen \u00fcber das \u00f6ffentlich-rechtliche Fernsehen in die heimischen Wohnzimmer gesendet wird.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\">Als eine weitere &#8211; statistisch belegbare &#8211; Bevorzugung von M\u00e4nnern ist die <strong>Altersdiskriminierung von Frauen<\/strong> zu sehen. Die n\u00e4chsten Grafiken zeigen die Altersverteilung der im Hauptcast besetzten Schauspielerinnen und Schauspieler f\u00fcr die erstausgestrahlten ARD Tatorte 2013, die ZDF Fernsehfilme der Woche 2013 und die ARD Mittwochsfilme 2014. Bei allen drei Filmgruppen ist auff\u00e4llig, wieviel j\u00fcnger die Schauspielerinnen sind und dass ihre Alterskurve 10 bis 15 Jahre fr\u00fcher als die der Schauspieler ihren Peak erreicht hat. Zum Vergleich: in Deutschland lebten am 31.12.2014 insgesamt<strong><span style=\"color:#00ccff;\"> 41,4 Mio. Frauen<\/span><\/strong> und <span style=\"color:#ff00ff;\">39,8 M\u00e4nner<\/span>. Die st\u00e4rksten Gruppen sind die 46 bis 50- und die 51 bis 55-J\u00e4hrigen, bei beiden Geschlechtern.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">In diesen Zusammenhang passt eine Meldung der letzten Woche, als die Nominierungen f\u00fcr den <a href=\"http:\/\/www.vdfk.de\/news\/view\/195-nominierungen-fur-den-preis-der-deutschen-filmkritik-2015-stehen-fest\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Preis der Deutschen Filmkritik<\/a> ver\u00f6ffentlicht wurden. In der Kategorie <strong><span style=\"color:#00ccff;\">Beste Darstellerin<\/span> <\/strong>waren 4 der 5 Nominierten unter 36 Jahre alt, in der Kategorie <span style=\"color:#ff00ff;\">Bester Darsteller<\/span> hingegen 4 der 5 Nominierten 36 Jahre oder \u00e4lter. Gab es keine auszeichnungsw\u00fcrdigen Leistungen \u00e4lterer Frauen oder fehlten schlicht die tragenden Rollen, oder waren die j\u00fcngeren Rollen attraktiver oder bemerkenswerter? Ein Thema f\u00fcr einen anderen Tag. Jetzt nur so viel: es f\u00e4llt aber schon auf, dass es nie die umgekehrte Situation gibt, oder?<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color:#336699;\">Ein Zwischenfazit<br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Es ist nicht Aufgabe des Fernsehens, mit Besetzungslisten oder Filmstoffen ein 1 zu 1-Abbild der Bev\u00f6lkerung zu liefern. Allerdings, wenn die H\u00e4lfte der Bev\u00f6lkerung immer wieder wesentlich weniger und j\u00fcnger vorkommt als die andere H\u00e4lfte ist das auch nicht mit dem Auftrag des \u00f6ffentlich-rechtlichen Fernsehens vereinbar. Wenn Frauen seltener vorkommen bedeutet das weniger potenzielle Identifikations\u00adfiguren, weniger berufliche Vielfalt bedeutet weniger Vorbilder und Anregungen f\u00fcr M\u00e4dchen und junge Frauen, und die Geschichten sind schlicht einseitig und \u00e4rmer (<strong>ich nenne das <em>M\u00e4nner reden, Frauen h\u00f6ren zu &#8211; M\u00e4nner agieren, Frauen sehen sch\u00f6n aus<\/em><\/strong>). Auch im 21. Jahrhundert verbreitet das Fernsehen eine ung\u00fcnstige k\u00fcnstliche Realit\u00e4t, nicht nur durch die fiktionalen Formate, auch Talkshows mit ihren Panels, Dokumentarfilme und die Sportberichterstattung zeigen eine \u00e4hnliche bis teilweise noch st\u00e4rkere M\u00e4nnerzentriertheit.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\">Nat\u00fcrlich k\u00f6nnte man jetzt jede Menge umfangreicher Studien in Auftrag geben, deren Bearbeitung Monate und Jahre dauert. Aber zum einen finde ich, dass es Aufgabe der \u00f6ffentlich-rechtlichen Sender sein sollte, Daten und statistische Auswertungen bereitzustellen (bzw. zumindest zu finanzieren), und au\u00dferdem ist es auch ohne Studien bereits offensichtlich, dass <strong>das \u00f6ffentlich-rechtliche Fernsehen in Bezug auf die Geschlechterverteilung in den fiktionalen Formaten kritikw\u00fcrdig ist. <\/strong>\u00dcber fiktionale Inhalte und Geschlechterstereotype zu sprechen und forschen macht unbedingt Sinn, aber bevor wieder neue Studien in Auftrag gegeben werden, und mehr noch, bevor sie abgeschlossen und ausgewertet sind, gibt es etwas anderes, das schon unternommen werden kann. Und das m\u00f6chte ich heute vorschlagen.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Ein Cartoon von Tom Gauld<br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Der brilliante britische Comiczeichner <strong>Tom Gauld<\/strong> hat in der folgenden Zeichnung, die ich mit seiner freundlichen Genehmigung abdrucken darf (<em><span style=\"color:#333333;\">thank you very much, Tom!<\/span><\/em>), nicht nur indirekt die wenigeren Frauenfiguren thematisiert, sondern auch das Gestrichenwerden kleiner Rollen in Romanen, was sich auch auf Drehb\u00fccher \u00fcbertragen l\u00e4sst:<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/tomgauld_novel.jpg\" rel=\"attachment wp-att-4866\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4866\" style=\"border:1px solid #000000;\" src=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/tomgauld_novel.jpg?w=300\" alt=\"TomGauld_Novel\" width=\"550\" height=\"347\" \/><\/a><\/strong><span style=\"color:#336699;\"><strong>Hut<\/strong>: <em>Hallo Brian!<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Glatze<\/strong>: <em>Ich bin nicht mehr Brian, in dieser Fassung bin ich Ben. Ich war eine Zeitlang Susan, aber lass uns nicht dar\u00fcber sprechen.<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Hut<\/strong>: <em>Ich bin immer noch Keith, aber er tauscht die ganze Zeit meine Frau aus. Das ist sehr verwirrend.<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Glatze<\/strong>: <em>Jo.<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Hut<\/strong>: <em>Aber uns geht es ja noch gut, hast Du geh\u00f6rt, was mit Muriel passiert ist?<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Glatze<\/strong>: <em>Nein.<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Hut<\/strong>: <em>Komplett gestrichen! Und ihren ganzen guten Text hat jetzt der Barkeeper in Kapitel 2 bekommen.<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Glatze<\/strong>: Wie schrecklich!<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Das Blog SchspIN ist jetzt drei Jahre alt. Meine Untersuchungen machen viel bis sehr viel Arbeit und sind nicht wirklich lustig, da eigentlich nie etwas Erfreuliches dabei rauskommt. Das gilt f\u00fcr Analysen der Gewerke hinter der Kamera, und genauso &#8211; wie heute &#8211; f\u00fcr die Situation vor der Kamera. Ich habe oft genug aufgezeigt, dass und wie Frauenfiguren im deutschen Film und Fernsehen benachteiligt sind: sie kommen wesentlich seltener vor, sie werden nicht so alt und sie handeln weniger. <strong>Jetzt wird es Zeit, etwas zu ver\u00e4ndern.<\/strong> <\/span><span style=\"color:#336699;\">Um mit <em>Tom Gaulds<\/em> Cartoon zu sprechen: Lasst uns aus Brian wieder eine Susan machen! Und deshalb habe ich einen Vorschlag. Ich habe eine Methode, ein Castingtool erdacht, das effektiv sein kann und gleichzeitig leicht zu verstehen und leicht anzuwenden ist, wenn man es denn will (aber warum sollte man das nicht wollen?).<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Mein Vorschlag: Neropa<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Zweck und Ziel von <strong>Neropa<\/strong> (der Name ist ein Akronym f\u00fcr NEutrale ROllen PArit\u00e4t) ist, die <strong>Repr\u00e4sentanz von Frauenrollen im fiktionalen Fernsehen zu erh\u00f6hen<\/strong>, &#8211; schnell, unkompliziert, ohne gro\u00dfen Aufwand und ohne grunds\u00e4tzliche Ver\u00e4nderung der Plots \u2013 denn dann kann direkt damit angefangen werden. <\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\">Das Ergebnis kann zu ungewohnten Seherfahrungen f\u00fchren (\u201e<em>Nanu, seit neuestem gibt es ja st\u00e4ndig so viele Frauen in den Filmen<\/em>!\u201c), es kann spannende oder zumindest interessante Auswirkungen auf die Dynamik zwischen Figuren haben, und vor allem liefert es dem gesamten Publikum <strong>ein wesentlich vielschichtigeres Frauenbild<\/strong> als es einzelne Protagonistinnen in einem m\u00e4nnerlastigen Cast verm\u00f6gen. Frauen werden neue, normale Berufe haben bzw. \u00fcber eine T\u00e4tigkeit definiert (Professorin, Hausmeisterin, die wartende Frau an der Bushaltestelle) und nicht mehr nur \u00fcber ihre Beziehung zu einer anderen Figur (Ehefrau, Mutter, Geliebte, Tochter).<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Neropa &#8211; die Arbeitsschritte<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Der erste und entscheidende Schritt ist zu beschlie\u00dfen, in einer Produktion <strong>Neropa<\/strong> anzuwenden. Danach geht es folgenderma\u00dfen weiter:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Die Verantwortlichkeit f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von <strong>Neropa<\/strong> wird einem Team \u00fcbertragen, bestehend z.B. aus Caster\/in, Regisseur\/in, Produzent\/in und Redakteur\/in.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Vor dem ersten Teamtreffen \u00fcberpr\u00fcft jede\/r f\u00fcr sich die Rollenliste des Films, und markiert, welche Rollen im Drehbuch m\u00e4nnlich und welche weiblich sind &#8211; ohne etwas zu \u00e4ndern, d.h. <em>Journalist 1<\/em> ist m\u00e4nnlich (denn er hei\u00dft nicht <em>Journalistin 1)<\/em>, ebenso ist <em>Dr. Meier, Biologe<\/em>.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Im zweiten Schritt werden alle Rollen, die jedes Geschlecht haben k\u00f6nnten, als <em>neutral<\/em> gekennzeichnet. <strong>Egal wie gro\u00df oder klein diese Rollen sind.<\/strong> Auch das machen alle aus dem Team einzeln f\u00fcr sich.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Das erste Teamtreffen: Die Verantwortlichen vergleichen ihre jeweiligen Listen und einigen sich auf die Neutralen Figuren.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Diese werden nun im Wechsel als Frauen bzw. M\u00e4nner festgelegt, begonnen wird mit einer weiblichen Figur.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Fertig! Die endg\u00fcltige Rollenliste steht, die Besetzungsarbeit kann beginnen. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Neropa &#8211; Beispiele<br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Dies ist die fiktive Besetzungsliste mit <strong><span style=\"color:#00ccff;\">5<\/span><\/strong> Frauen- und <span style=\"color:#ff00ff;\">23<\/span> M\u00e4nnerrollen. Ich habe sie in zwei Spalten gesetzt, da die meisten vermutlich diesen Text auf Bildschirme im Querformat lesen:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><a href=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/bsp_neropa.jpg\" rel=\"attachment wp-att-4899\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4899\" src=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/bsp_neropa.jpg?w=300\" alt=\"Bsp_Neropa\" width=\"500\" height=\"270\" \/><\/a><span style=\"color:#336699;\">Es geht weiter mit den n\u00e4chsten drei Abbildungen: Die linke und die mittlere Liste zeigen die Vorarbeit (Arbeitsschritte 2 und 3), und die rechte Liste das Ergebnis (5 und 6) der Teameinigung (4): die beiden Spalten geben die endg\u00fcltigen Rollengender wieder. In der Liste sind weibliche Rollen hellblau und m\u00e4nnliche rosa gekennzeichnet, die neutralen Rollen hellgr\u00fcn. Dunkelgr\u00fcn sind gr\u00f6\u00dfere Rollen, f\u00fcr die ein Rollentausch vorgeschlagen wird.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Auf der mittleren Liste sind hellgr\u00fcn die neutralen Rollen gekennzeichnet. Im unteren Bereich gibt es zwei rosa \/ m\u00e4nnliche: im (fiktiven) Drehbuch kommt <span style=\"color:#ff00ff;\">Lehrer 2<\/span> in einer Szene vor, die im Waschraum einer Herrentoilette spielt und wo er Studienrat <span style=\"color:#ff00ff;\">Wolfgang Brauer<\/span> begegnet (Dialog: Lehrer 2 &#8211; <em>Du siehst aber fertig aus!<\/em> Brauer &#8211; <em>Ja, ich komme gerade aus der 9b<\/em>). Und <span style=\"color:#ff00ff;\">Politologe 1<\/span> will in einer anderen Szene <span style=\"color:#ff00ff;\">Martin Beck<\/span> f\u00fcr eine Gruppe alleinerziehender V\u00e4ter gewinnen. Von den 3 Vorschl\u00e4gen bei den Hauptrollen ist einer ung\u00fcltig: <strong><span style=\"color:#00ccff;\">Carola Bluhm<\/span><\/strong> &#8211; bei <strong>Neropa<\/strong> werden nicht aus weiblichen Rollen neutrale gemacht, da es dem Zweck der Methode widerspricht. Ein Vorschlag wurde von der Gruppe angenommen &#8211; aus <span style=\"color:#ff00ff;\">Thomas Birk<\/span>, Politologe wird <strong><span style=\"color:#00ccff;\">Tina Birk<\/span><\/strong>, Politologin. Am Ende des <strong>Neropa<\/strong>-Prozesses hat das Drehbuch statt <span style=\"color:#00ccff;\"><strong>5<\/strong><\/span> weiblichen und <span style=\"color:#ff00ff;\">23<\/span> m\u00e4nnlichen Rollen jetzt <strong><span style=\"color:#00ccff;\">11<\/span> <\/strong>weibliche und <span style=\"color:#ff00ff;\">17<\/span> m\u00e4nnliche.<br \/>\n<\/span><span style=\"color:#336699;\">Wohlgemerkt, das \u00e4ndert noch nicht den Inhalt und die Dialoge der Geschichte, auch sind die 3 Hauptfiguren\u00a0 weiter M\u00e4nner. Aber es kommen jetzt mehr Frauen vor, auch in bemerkenswerten Berufen\u00a0 (<strong><span style=\"color:#00ccff;\">Elektromechanikerin<\/span><\/strong>, <span style=\"color:#00ccff;\"><strong>Arch\u00e4ologin<\/strong><\/span>).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Diese Methode kann auch angewandt werden, wenn zu Beginn der Besetzung die Hauptrollen bereits feststehen. Sie macht auch Sinn, wenn nur 4 oder 5 ,neutrale Rollen\u2019 ermittelt werden, die vorher M\u00e4nner waren.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\">Bei <strong>Neropa<\/strong>, bei der Ausweisung der ,neutralen\u2019 Rollen geht es um das Durchbrechen geschlossener Systeme, um die <strong>Schaffung von mehr Frauenfiguren<\/strong>, denn diese sind seit Jahren und vermutlich Jahrzehnten unterrepr\u00e4sentiert. Deshalb k\u00f6nnen im Drehbuch bereits vorhandene Frauenrollen nicht als ,neutral\u2019 gekennzeichnet werden. <\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\">Der <strong>Neropa<\/strong>-Check spart viel Zeit, denn wenn die Verantwortlichen sich auf die neutralen Rollen geeinigt haben gibt es keine weiteren Diskussionen. Es steht nun fest, dass jede Rolle sowohl weiblich als auch m\u00e4nnlich besetzt werden kann, und das sture <span style=\"color:#00ccff;\"><strong>F<\/strong><\/span> \u2013 <span style=\"color:#ff00ff;\">M<\/span> \u2013<span style=\"color:#00ccff;\"><strong> F<\/strong><\/span> \u2013 <span style=\"color:#ff00ff;\">M<\/span> \u2013 Prinzip wird angewendet, &#8211; was auch gleichzeitig bedeutet, dass bei einer ungerade Zahl neutraler Rollen (ob 3 oder 13) auf jeden Fall mehr weibliche Rollen geschaffen werden.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Je mehr Produktionen mitmachen, umso deutlicher wird sich das Fernsehbild \u00e4ndern.<\/strong> Frauen werden vielseitiger vorkommen, sie werden h\u00e4ufiger einen Beruf haben und der prozentuale Anteil von Nur-Ehefrauen \/ Nur-M\u00fcttern, von halbbekleideten M\u00e4dchen und Frauen, von Prostituierten und Gewaltopfern wird zur\u00fcckgehen. Vermutlich werden die Frauen auf dem Bildschirm auch \u00e4lter.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\">Nat\u00fcrlich gibt es auch namenlose Funktions-Rollen, die ein bestimmtes Geschlecht haben m\u00fcssen, z.B. die Bettnachbarin auf der W\u00f6chnerinnenstation, die Teilnehmer einer Bischofskonferenz oder beim M\u00e4nnergebet in einer Moschee, der Kabinennachbar in einer Samenbank, die beste Freundin, der Trauzeuge, den der Br\u00e4utigam schon seit Jungeninternatstagen kennt, Junggesellen-\/Junggesellinnenabschied, die \u00fcbrigen Teilnehmer*innen an einem M\u00e4nner- oder Frauen-Sportwettbewerb&#8230;. Aber wenn Neropa <strong>erst<\/strong> einmal ernsthaft und offen angewendet wird l\u00e4sst sich bestimmt feststellen, dass es wesentlich mehr Rollen gibt, die genauso gut eine Frau sein k\u00f6nnten, als dies bisher bei Drehbuchbesprechungen thematisiert wurde. Es ist vermutlich meist auf die Initiative einer Casterin oder eines Casters zur\u00fcckzuf\u00fchren, wenn der ber\u00fchmte Taxifahrer zu einer Taxifahrerin umgeschrieben wird.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">In diesem Zusammenhang m\u00f6chte ich eine Aussage von <strong>David Bowie<\/strong> wiederholen, die ich bereits vor einem guten Jahr in meinem Blog <a href=\"https:\/\/schspin.stieve.com\/2014\/08\/24\/bowie\/#deutsch\">zitiert<\/a> habe:<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">\u201e<em>Allgemein gesagt finde ich es extrem anst\u00f6\u00dfig mitzubekommen, wenn Frauen wie Besitz oder Anh\u00e4ngsel behandelt werden. Ich kann mir keine Situation vorstellen die eine Frau nicht genauso gut oder sogar besser bew\u00e4ltigen k\u00f6nnte als ein Mann. Na gut, vielleicht w\u00e4re eine Situation in der nur grobe Kraft erforderlich ist, die Ausnahme, aber da gilt dann auch wieder, dass eine Frau klug genug ist, f\u00fcr diese Sache die richtige Person zu organisieren, die in diesem Einzelfall dann eben vermutlich ein Mann w\u00e4re<\/em>.\u201c<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Also erst einmal davon ausgehen, dass auch Frauen beispielsweise einen bestimmten Beruf, der im Drehbuch genannt ist, aus\u00fcben, &#8211; notfalls hilft eine kurze <a href=\"https:\/\/startpage.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Internetrecherche<\/a>.<br \/>\nNach den kleinen Rollen kann sp\u00e4ter oder gleichzeitig auch \u00fcber die gr\u00f6\u00dferen gesprochen werden. Es gibt seit vielen Jahrzehnten Vorbilder f\u00fcr Genderswitchen von gro\u00dfen Neben- und Hauptrollen (siehe auch <a href=\"https:\/\/schspin.stieve.com\/2015\/05\/04\/theatertreffen-2015\/\"><u>Berliner Theatertreffen 2015. Und Rollentausch<\/u><\/a>). An dieser Stelle zwei potenzielle Beispiele der Gegenwart:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">der Wiesbaden-Tatort WER BIN ICH? mit <strong>Ulrich Tukur<\/strong> vom 27.12.2015, in dessen Vorspann <span style=\"color:#ff00ff;\">9 M\u00e4nner<\/span> und <strong><span style=\"color:#00ccff;\">2 Frauen<\/span><\/strong> genannt wurden. Hier war das Geschlecht vieler Hauptrollen vorgegeben, da es reale Personen bzw. etablierte Krimifiguren waren. Aber was h\u00e4tte eigentlich dagegen gesprochen, die beiden Polizisten Kugler und Kern zu Polizistinnen zu machen? Es h\u00e4tte auch dramaturgisch reizvoll sein k\u00f6nnen, den drei Kommissar-Buddies zwei Ermittlerinnen gegen\u00fcberzustellen.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Die Serie WEISSENSEE. Mit welchen Figuren h\u00e4tte sich <strong>Geena Davis<\/strong> da identifizieren k\u00f6nnen? Im Zentrum stehen zwei Br\u00fcder und deren Vater, ihre Kolleg*innen sind M\u00e4nner. Drei der wichtigeren Frauen waren Alkoholikerinnen (Dunja, Vera und Nicole), die kr\u00e4nkelnde Mutter Marlene ist meist still im Hintergrund und Underdog Julia lange im Knast bevor sie jung stirbt. Erst in der letzten Staffel kam eine st\u00e4rkere, autonome Frauenfigur dazu, die westdeutsche Lisa. Wie h\u00e4tte die Serie ausgesehen, wenn es nicht um zwei Br\u00fcder sondern um Bruder und Schwester gegangen w\u00e4re? Und \/ oder wenn deren Mutter Marlene eine anfangs \u00fcberzeugte ranghohe Stasimitarbeiterin gewesen w\u00e4re, und nicht der Vater?<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Sollte die Anwendung von <strong>Neropa<\/strong> dazu f\u00fchren, dass der gesamte Film auf einmal mehr weibliche als m\u00e4nnliche Rollen hat, gut! Es wird so oder so erst einmal weiter mehr m\u00e4nnerlastige Filme mit einem M\u00e4nner\u00fcbergewicht geben (nur vielleicht nicht mehr ganz so stark).<br \/>\nEine Auseinandersetzung mit dem Rollenungleichgewicht k\u00f6nnte auch in Drehbuchklassen der Filmhochschulen stattfinden, ebenso kann <strong>Neropa<\/strong> unmittelbar nach Abschluss eines Buches angewendet werden, sinnvollerweise in einem Team aus mehreren Leuten.<br \/>\nDenkbar w\u00e4re auch, dass Drehbuchsoftware einen statistischen Gendercheck f\u00fcr Rollen enth\u00e4lt, gro\u00dfe Ungleichgewichte sind vielleicht auch Nachl\u00e4ssigkeit und keine bewusste Entscheidung? (w\u00e4re z.B. ein gutes Feature f\u00fcr das tolle Programm <a href=\"http:\/\/dramaqueen.info\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DramaQueen<\/a>!).<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color:#336699;\">Einsch\u00e4tzung &#8211; Jean Rogers<\/span><\/h2>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><em><span style=\"color:#336699;\">\u201eIch glaube NEROPA w\u00fcrde ein hervorragendes Hilfsinstrument f\u00fcr die Verbesserung der Geschlechterverteilung bei Film- und Fernsehbesetzungen sein. Es hat das Potenzial, besonders auch die Chancen f\u00fcr \u00e4ltere Schauspielerinnen zu verbessern, deren Karrieren sich wenn sie \u00e4lter werden aufgrund des zur\u00fcckgehenden Rollenangebots ausnahmslos verschlechtern.<\/span><\/em><br \/>\n<em> <span style=\"color:#336699;\">Im Vereinigten K\u00f6nigreich treten seit vielen Jahren Schauspielerinnen wie Emma Thompson f\u00fcr ein \u201cgender blind casting\u201c ein, aber die Situation verbessert sich nur sehr langsam. Allerdings, wenn wir Produzent*innen und Sender \u00fcberreden k\u00f6nnen, diesen guten methodischen Vorschlag als Norm anzuwenden, dann bin ich \u00fcberzeugt, dass wir eine spannende Verbesserung beobachten werden. Viel Gl\u00fcck, SchspIN!\u201c<\/span><\/em><br \/>\n<span style=\"color:#336699;\"><strong>Jean Rogers<\/strong>, Schauspielerin.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#336699;\">Jean ist seit \u00fcber 20 Jahren gew\u00e4hltes Ratsmitglied von EQUITY UK; 2004-2014 war sie Vizepr\u00e4sidentin. Aktuell ist sie Mitglied im Equity und im TUC Women\u2019s Committee und der Gender Equality Steering Group der Internationalen Schauspielf\u00f6deration FIA.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center;\"><span style=\"color:#ffffff;\">lklkj.<\/span><\/p>\n<p><a name=\"english\"><\/a><span style=\"color:#4d4d4d;\"><b>English Version<br \/>\n<\/b><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">Neropa &#8211; NEutral ROles PArity: A Method for more Genderbalanced Casts<br \/>\n<\/span><\/h2>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\"><i>&#8220;The best part of a movie is being able to identify with the characters.&#8221;<\/i><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#333333;\"><strong>Geena Davis<\/strong>, US American actress. GDIGM.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\"><em>&#8220;I believe NEROPA would be an excellent tool to aid improvement in gender balance in film and television casting. \u00a0It has the potential to improve particularly the opportunities for older actresses whose CV&#8217;s invariably deteriorate as they age through lack of sufficient roles.&#8221;<br \/>\n<\/em><strong>Jean Rogers<\/strong>, British Actress. Equity UK, TUC, FIA<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/neropa_logo.jpg\" rel=\"attachment wp-att-4872\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4872\" src=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/neropa_logo.jpg?w=300\" alt=\"Neropa_Logo\" width=\"550\" height=\"216\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color:#333333;\">Female and Male Roles, Quantity and Age<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#333333;\">Interim Conclusions<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#333333;\">A Cartoon by Tom Gauld<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#333333;\">Suggesting Neropa &#8211; Neutral Roles Parity<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#333333;\">Neropa &#8211; Procedure<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#333333;\">Neropa &#8211; Examples<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#333333;\">Statement &#8211; Jean Rogers<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color:#333333;\">Female and Male Roles, Quantity and Age<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">At the end of last year I published my cast analysis of two sets of TV movies over the past years (<a href=\"https:\/\/schspin.stieve.com\/2015\/12\/23\/tatorte-2015\/#english\">Germany\u2019s Top Cop Drama <\/a>and <a href=\"https:\/\/schspin.stieve.com\/2015\/12\/14\/ard-mittwochsfilm_2011_14\/#english\">Wednesday TV Films<\/a>). I will start today\u2019s article with a look at 6 TV movie evenings on the two major public broadcasters ARD and ZDF in 2015. There were 1001 female and <span style=\"color:#ff00ff;\">1409 male<\/span> roles in the main casts.<br \/>\nEach of the six groups has a clear or even very strong <span style=\"color:#ff00ff;\">male<\/span> roles majority (see figure 1). Only the casts for the so-called Herzkino (= heart cinema) films on Friday on ZDF are nearly evenly balanced, we see a ratio of <strong><span style=\"color:#00ccff;\">48,7 %<\/span><\/strong> to <span style=\"color:#ff00ff;\">51,3 %<\/span>.<br \/>\nThe second and third figure show <span style=\"color:#ff00ff;\">male<\/span> and <strong><span style=\"color:#00ccff;\">female<\/span> <\/strong>biased films within the six groups, these are films that have a main cast with at least a twofold majority of one sex. In this analysis again it is the men that dominate. More than a quarter (<span style=\"color:#ff00ff;\">56<\/span>) of the 208 films have at least twice as many male over female roles in the main cast, <span style=\"color:#ff00ff;\">18<\/span> have between three and six times as many. At the top we find two films: DIE SEELEN IM FEUER (ZDF, <span style=\"color:#00ccff;\"><strong>1 F<\/strong><\/span> \u2013 <span style=\"color:#ff00ff;\">11 M<\/span>) and NACKT UNTER W\u00d6LFEN (<strong><span style=\"color:#00ccff;\">0 F<\/span><\/strong> \u2013 <span style=\"color:#ff00ff;\">15 M<\/span>). On the other hand there were only <strong><span style=\"color:#00ccff;\">four<\/span> <\/strong>films with two to three times more female characters. Interestingly enough no Herzkino film is represented here \u2013 apparently it does seem possible to focus a plot on one gender without neglecting the other. Quite the contrary actually, for the Herzkino films I even found <span style=\"color:#ff00ff;\">five<\/span> films which were male biased.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">Of course there is nothing wrong with films that tell their story with a large male majority in the cast, or even film that only focus on men. But how is this balanced?<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#333333;\"><strong><span style=\"color:#00ccff;\">1000 female characters<\/span> <\/strong>opposed to <span style=\"color:#ff00ff;\">1400 males<\/span> are an alarming situation. And remember, this is only looking at the main casts. On top of that there are smaller roles that don\u2019t appear in the end titles of a film, which due to the nature of the German language often appear as men in the scripts. (Busfahrer = male bus driver, Nachbar = male neighbour, Gerichtsvollzieher = male bailiff). And also of course I only evaluated six groups of films, there are more slots on Geman public television for movies, and then there are the fictional TV series. So if we look at the complete casts and do this for the whole programme of ARD and ZDF, and also include the repeats \u2013 then <strong>we must assume that every year a predominance of thousands of <\/strong><span style=\"color:#ff00ff;\">male<\/span> <strong>characters is transmitted via public TV to the households in our country<\/strong>.<br \/>\nAnother \u2013 statistically provable \u2013 characteristic for preference of men can be found in <strong>age discrimination of women<\/strong>. The next diagrams show the age distribution for the main casts of the 2013 ARD Tatorte (crime drama), the ZDF TV Movies of the Week 2013 and the ARD Wednesday Films 2014. The three film groups distinctly show how much younger the actresses are and that the peak of their age curves is reached 10 to 15 years earlier than the men\u2019s. For comparision: the population in Germany as of Dec. 31, 2014 was <strong><span style=\"color:#00ccff;\">41,4 mio. women<\/span> <\/strong>and <span style=\"color:#ff00ff;\">39,8 mio. men<\/span>. The strongest age groups for both sexes are the 46 to 50- and the 51 to 55 year-olds:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<h2><span style=\"color:#333333;\">Interim Conclusions<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">It is not the duty of TV to show a 100 % copy of real life in their cast lists and plots. But when half the population is always less present and younger on screen than the other half then I don\u2019t think this is in compliance with the mandate of public television. If we see less women it means that there are less potential characters to identify with, less professional diversity of females on screen is equal to less role models and less job suggestions for girls and young women, and the stories will simply be more plain and poorer (<strong>I call this <em>men talk and women listen \u2013 men act and women look nice<\/em><\/strong>). It is the 21<sup>st<\/sup> century and still TV is spreading this unfavourable artificial reality, not only through their fictional shows of course, we see talkshows with strong male biased panels, documentaries focussing on far far more men than women and sport coverage predominantly of men\u2019s events.<br \/>\nOf course we can now call for extensive studies, but on the one hand I think that it should be up to public television to supply data and evaluations (or at least finance them). And also, even without them it has become evident already that criticizing public television stations for their gender imbalance is justified. Discussions and studies on fictional plots and gender stereotypes do make sense, but before they go underway, let alone are finished there is something else that can be done. And for this I will introduce my latest idea today.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color:#333333;\">A Cartoon by Tom Gauld<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">The lovely <strong>Tom Gauld<\/strong> has given me permission to use one of his drawings today (<em>thanks a lot, Tom<\/em>!). His cartoon indirectly touches the issue of fewer and female characters and that of cancelling smaller parts in novels, which is something also not uncommon in film scripts.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><a href=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/tomgauld_novel.jpg\" rel=\"attachment wp-att-4866\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4866\" style=\"border:1px solid #363636;\" src=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/tomgauld_novel.jpg?w=300\" alt=\"TomGauld_Novel\" width=\"550\" height=\"347\" \/><\/a><span style=\"color:#333333;\">I started my blog SchspIN three years ago. My research is a lot or a really big lot of work and mostly not much fun, since the results are hardly ever pleasant. This applies to analysis of film divisions behind the camera as well as to the situation in front of it, like today. I have shown over and over again that female characters are at a disadvantage in German film and TV productions, they appear lesse often, they are not as old and the act less. <strong>Now is the time to change something<\/strong>. Or in the context of Tom Gauld\u2019s cartoon: Let\u2019s change Brian into a Susan again! And therefore I would like to suggest something: I have come up with a method, a casting tool that can be effective and is at the same time easy to understand and easy to appy if you want it (and why shouldn\u2019t you?).<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color:#333333;\">Suggesting Neropa &#8211; Neutral Roles Parity<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">The aim of <strong>Neropa<\/strong> (an acronym for NEutral ROles PArity) is <strong>to raise the representation of women in fictional TV shows<\/strong> \u2013 fast, in an uncomplicated way, without big effort and with no fundamental changes to the plot \u2013 because that way it can start right away.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#333333;\">As a result it can lead to new and unusual perceptions (\u201c<em>what\u2019s this? All of a sudden there\u2019s so many women in the films<\/em>!\u201c), it can have an exciting or at least interesting effect on the dynamics between characters, and most of all it will provide the audience with much more complex images of women than individual female leads could achieve in a male-biased cast. Women will have new, normal professions and be more defined by activities (female professor, female janitor, the woman waiting at a bus stop) rather than being defined solely by their relationship to other characters (wife, mother, lover, daughter).<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color:#333333;\">Neropa &#8211; Procedure<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">In the beginning, and this is the most important part, there is an agreement to go <strong>Neropa<\/strong> with the production, i.e. to apply the <strong>Neropa<\/strong> check and its consequences. This is what happens after that:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">A team, possibly consisting of the project&#8217;s casting director, director, producer and commissioning editor, is assigned responsibility for <strong>Neropa<\/strong>.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">Before the first team meeting each member will check the cast list of the film project and mark all roles in it according to their gender, without changing anything, no matter how high the possible imbalance.*<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">Then all roles that could be either sex are identified as \u201aneutral\u2019, <strong>no matter if they are big or small<\/strong>. This is also something that everybody does on their own.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">Time for the first team meeting: the people in charge will compare their lists, negotiate and agree on the neutral characters.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">Now the neutral characters are defined as female and male alternatively, starting with female.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">That\u2019s it! Now they have the final role list and the casting process can start.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">* I already mentioned that in the German language unspecific job terms are usually male terms in reality, therefore undefined roles will most probably be regarded as male (doctor, tramp, busdriver). But as I was told there is a tendency in English to regard undefined job terms to be male if they are higher qualified. So professor, top executive, judge, computer scientist possibly have a male ring to the unconsciously listening person. Also I was told that in the UK anything referring to food, nursing, beauty and teaching would generally appear more female, but the moment the word expert is added \u2013 nutrition expert \u2013 it might be tipped more towards male. Possibly in a script more non-defined characters would be written as males. So in step 2 the <strong>Neropa<\/strong> people of course refer to the script to see if there is a \u201a<em>he shuts the door<\/em>\u2019 or \u201a<em>she opens the conference<\/em>\u2019 instruction to help. In step 2 all characters obviously will get a female or male label.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color:#333333;\">Neropa &#8211; Examples<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">To help understand the process of <strong>Neropa<\/strong> better let&#8217;s act it through with this fictional, non-existent cast list. In the worst case it will have <span style=\"color:#00ccff;\"><strong>5 female<\/strong> <\/span>and <span style=\"color:#ff00ff;\">23 male<\/span> characters:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><a href=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/expl_neropa.jpg\" rel=\"attachment wp-att-4902\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4902\" src=\"https:\/\/schspin.files.wordpress.com\/2016\/01\/expl_neropa.jpg?w=300\" alt=\"Expl_Neropa\" width=\"500\" height=\"205\" \/><\/a><span style=\"color:#333333;\">The <strong>Neropa<\/strong> steps are demonstrated by the following three lists: the ones on the left and in the middle show the groundwork everybody does individually (steps 2 and 3), and the right list shows the result (5 and 6) of the Neropa team\u2019s agreement (4), the final two columns show the final gendered roles. In these lists all female roles are marked in light blue and all male roles in pink, the neutral roles are light green, and there is some dark green for bigger roles for which a gender switch is suggested (middle sheet).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">When you look at the sheet in the middle with the green neutral marks you will note that one of the no name characters, the <span style=\"color:#ff00ff;\">Mortgage Broker<\/span>, remains pink, this is because of the dialogue,\u00a0 in this fictional script\u00a0 he says \u201c<em>I as a father understand&#8230;<\/em>.\u201c <\/span><br \/>\n<span style=\"color:#333333;\"> Furthermore, 3 roles with names are marked in darker green. For these characters the person who did the colouring wants to suggest that they could be gender-switched.<br \/>\n<\/span><span style=\"color:#333333;\">In the team meeting everybody agrees on the light green neutrals, and they follow one of the dark green gender switch suggestions, so <span style=\"color:#ff00ff;\">Tom Copley<\/span>, Political Scientist becomes <strong><span style=\"color:#00ccff;\">Tina Copley<\/span><\/strong>, Political Scientist.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#333333;\"> Then the neutrals (the light greens) will get genders, starting with female, and without further discussion just go <strong><span style=\"color:#00ccff;\">female<\/span> <\/strong>\u2013 <span style=\"color:#ff00ff;\">male<\/span> \u2013 <strong><span style=\"color:#00ccff;\">female<\/span> <\/strong>\u2013 <span style=\"color:#ff00ff;\">male<\/span> &#8230;.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#000000;\"> This strict ,one after the other\u2019-regimen has the advantage that it is fast (no more discussion on whether ,<em>it would be nicer for character D to be a certain gender because<\/em> &#8230;&#8217;). And since everybody <em>agreed<\/em> that these are neutrals and therefore <em>can<\/em> be either, there should be no problem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#000000;\">Let me repeat a quote from <strong>David Bowie<\/strong>, that I have mentioned in my blog <a href=\"https:\/\/schspin.stieve.com\/2014\/08\/24\/bowie\/\">before<\/a>:<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><em><span style=\"color:#000000;\">&#8220;In general, I suppose, I find it intensely offensive to see women treated as chattel or appendages. I cannot think of a situation where a woman could not do an equal if not better job than a man. Possibly, a situation requiring only brute strength may be the exception, but here again, a woman would be smart enough to organize the right person for the job. In that singular case, probably a man.\u201c<\/span><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\"><span style=\"color:#000000;\">In our fictional example we started off with<\/span> <strong><span style=\"color:#00ccff;\">5 female<\/span> <\/strong>and <span style=\"color:#ff00ff;\">23 male<\/span> <span style=\"color:#000000;\">characters, and end up with<\/span> <strong><span style=\"color:#00ccff;\">11 females<\/span> <\/strong><span style=\"color:#000000;\">and<\/span> <span style=\"color:#ff00ff;\">17 males<\/span>. <span style=\"color:#000000;\">that is still not balanced of course, but it is a big step, since the number of female characters has doubled. (the<\/span> <strong><span style=\"color:#00ccff;\">5 <\/span><\/strong>: <span style=\"color:#ff00ff;\">23<\/span> <span style=\"color:#000000;\">was a bit much, but it\u2019s just as an example, and as I showed in the first part, films with a<\/span> <strong><span style=\"color:#00ccff;\">1<\/span><\/strong> : <span style=\"color:#ff00ff;\">4+<\/span> <span style=\"color:#000000;\">ratio do exist. )<\/span><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#333333;\"><span style=\"color:#000000;\">Even if there are only 3 neutral roles (which formerly were male of course!) that means <strong><span style=\"color:#00ccff;\">2<\/span><\/strong> additional parts for actresses, and so the audiences will see more women, possibly more older women \u2013 the smaller parts are normally not so youth-fixated.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#000000;\">So ideally a productions will say \u201e<em>We will go<\/em> <strong>Neropa<\/strong>\u201c and then they follow the above description. <\/span><\/span><span style=\"color:#000000;\">It won\u2019t be up to the initiative of an individual, possibly a casting director, any more to decide whether he \/ she wants to put up a fight for a gender-switching of a small (or eventually bigger) part.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#000000;\">Also, <strong>Neropa<\/strong> could be introduced to the script writers union and the film universities and script department. Somebody who writes a script can go <strong>Neropa<\/strong> when it is finished and check the cast list again before handing it to the producer \/ TV company \/ funding body or whatever, &#8211; but always in a team, since more than two eyes see more than just two eyes. Indeed.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#000000;\">Of course this does not change the stories, the plots, the leads and stereotyped characters yet. But little by little it might and I think it will. And also it does something about the very large quantitative disadvantage. \u2013 as I said, more women on screen.<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#000000;\"> Just imagine if a judge, a barrister or a computer engineer would be marked green for neutral role (arguments like ,<em>women don\u2019t do these jobs<\/em>&#8216; aren&#8217;t really substantiated!) \u2013 so suddenly we get to see a <strong><span style=\"color:#00ccff;\">female plumber<\/span> <\/strong>and a <span style=\"color:#00ccff;\"><strong>female archaeologist<\/strong> <\/span>in a small supporting role, not in the centre of the story, but clearly visible. Remember the deaf brother of the Hugh Grant character in 4 WEDDINGS AND A FUNERAL? He was there and quite distinct, without the film being <em>about<\/em> deafs (mind you, he could have been a deaf sister also,\u00a0 couldn&#8217;t she?).<\/span><br \/>\n<span style=\"color:#000000;\"> And if eventually more film productions, more new seasons of a series start with <strong>Neropa<\/strong>, that could possibly lead to more discussions about the leading characters as well. For example: when pitching for something like SHERLOCK, is it essential that he has a <span style=\"color:#ff00ff;\">brother<\/span>, or could it also be a <strong><span style=\"color:#00ccff;\">sister<\/span> <\/strong>in a powerful position in nowadays times? Could Dr. Watson be a woman, or Inspector Lestrade, or even <strong><span style=\"color:#00ccff;\">Sherlock<\/span><\/strong> herself?<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\">Statement &#8211; Jean Rogers<\/span><\/h2>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\"><em>&#8220;I believe NEROPA would be an excellent tool to aid improvement in gender balance in film and television casting. \u00a0It has the potential to improve particularly the opportunities for older actresses whose CV&#8217;s invariably deteriorate as they age through lack of sufficient roles.<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#333333;\"> <em>In the UK actresses like Emma Thompson have advocated &#8216;gender blind casting&#8217; for many years but improvement is slow. \u00a0However, if we could persuade producers and Broadcasting companies to adopt this good practise initiative as the norm, I believe we would see an exciting improvement. \u00a0Good luck, SchspIN!&#8221;<\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color:#333333;\"> <strong>Jean Rogers<\/strong>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"color:#333333;\"><strong>Jean<\/strong> is an experienced UK actress and has been an elected Councillor of the actors, performers and creatives&#8217; union EQUITY for over twenty years, and from 2004-2014 as Vice President. \u00a0She serves on Equity&#8217;s Women&#8217;s Committee, the TUC Women&#8217;s Committee and was a member of the International Federation of Actors&#8217; (FIA) Gender Equality Steering Group.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>English Version follows German. 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